Ein Weiterbildungsanbieter möchte den Teilnehmern bessere Lernergebnisse ermöglichen  und die Drop-Out-Quote der Teilnehmer verringern. Außerdem möchte er dadurch erreichen, dass eine höhere Zahl an Lernenden die Folgeangebote bucht.

Der Weiterbildungsanbieter hat auch schon bisher eine digitale Plattform genutzt. Diese hat in standardisierten Abständen die schriftlichen Weiterbildungsunterlagen zur Verfügung gestellt und es es den Teilnehmern ermöglicht, die dazu gehörenden Lernvideos abzurufen und anzuschauen. Auch Prüfungsaufgaben konnten schon bisher online gelöst werden. Etwa 35% der Teilnehmer haben die Weiterbildung aber mit großer zeitlicher Verzögerung abgeschlossen oder ganz abgebrochen.

Für den Weiterbildungsanbieter entwickeln wir eine Plattform, die die Lerninhalte nicht mehr standardisiert zur Verfügung stellt, sondern sich unterschiedlichen Lern- und Motivationstypen anpasst. Die Teilnehmer nehmen dafür auf der Plattform zu Beginn der Weiterbildung an einem Test teil, der automatisch ausgewertet wird und in das künftige Lernen einfließt. Die Inhalte werden passend zum Lerntyp zur Verfügung gestellt, neben Text und Videos werden ein Podcast und interaktive Elemente genutzt. Die Teilnehmer werden außerdem mittels einer App automatisch an bestimmte Schritte erinnert und typgerecht motiviert. So wird die Lernerfahrung verbessert, die Inhalte können leichter verinnerlicht werden und die Dropout-Quote sinkt. Die Motivation, zusätzliche Weiterbildungen beim gleichen Anbieter zu buchen, nimmt zu, und der Anbieter wird häufiger weiterempfohlen.